2018-03-09
2017年，1000家公立医院消失，2018年底还要大刀阔斧改革4000家！
一系列医改措施也让高年资名医们毅然辞职、告别三甲，或投奔民营医疗集团，出任民营医院院长、高层运营管理人员等位高权重的职位，或依靠资本力量，自立门户创建医生集团这一新生事物。
【两会话题】慢病防控是全社会共同的责任
现代医院管理制度初步建立，医疗服务体系能力明显提升，就医秩序得到改善，城市三级医院普通门诊就诊人次占医疗卫生机构总诊疗人次的比重明显降低。
半妖君还有一些需要看病的朋友，他们身体不舒服，到医院看病，他不幸有多种病，但是不好意思，按照新的规定，只能看一种，没办法一下子端了所有病痛，要看另外一种病，等这个病治好了再来。
一系列医改措施也让高年资名医们毅然辞职、告别三甲，或投奔民营医疗集团，出任民营医院院长、高层运营管理人员等位高权重的职位，或依靠资本力量，自立门户创建医生集团这一新生事物。
全面推进公立医院综合改革，核心是破除“以药补医”。医改最关键的一点就是运行机制改革，让公立医院回归公益性。梁万年指出，价格虚高是核心问题，为了挤出药品流通过程中的水分。
《政府工作报告》往往有一些细微的工作安排的变化，意味着一些思路的丰富和调整，那么今年的《政府工作报告》中，我们发现了确实对医改工作有一些新的思路，主要体现在以下几个方面。
起好步开好局，对决胜全局意义十分重大。因此，首先要集中力量抓好关乎全面建成中国特色医疗保障体系、增强全民医保制度公平性、实现可持续发展的几项既具有基础性、关键性，又具有根本性、战略性的大事。
目前，全国91.1%的三级医院参与了医联体试点，任红介绍，但由于欠缺相关配套机制，众多医联体并没有一个统一规范的薪酬体系来确保组织的持续运作。医联体内的各三级医院属于优势资源输出方，同时，承担着巨大的门诊量、教学、科研等其他繁杂但又十分重要的任务。
基层资源配置不足。我国医疗卫生体系是以医院为中心而不是以基层医疗卫生机构为中心，因此在医疗卫生资源的配置上呈现“倒三角”的状况。医疗卫生资源主要集中在大医院，而基层医疗卫生资源分配不足，这严重制约了分级诊疗真正意义上的实现。
解决这些问题，客观上要求我们解决制度的碎片化问题，即需要进行制度的整合。制度的整合成为相当长一段时期内我国全民医保体系发展的重大主题。
记者获悉，国家医保医师制度已纳入人社部推进三医联动，加快医疗支付改革的行动日程。人社部部长尹蔚民认为：完善医保服务协议，医保基金要同时对医疗机构和处方医生形成激励和约束作用。
医保个人账户在推动我国医保制度顺利转轨方面发挥了积极的作用，但它的历史使命已接近完成，随着门诊统筹制度的建立，现在已经迎来改革个人账户的时机。
从代表委员们的发言中，我们感受到，要想把分级诊疗真正落到实处，就必须依靠紧密型医联体，作为医联体中最实用最有效的模式，紧密型医联体在今后将成为主流趋势。
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