2017-08-09
凭什么让患者满意度影响医生收入？
直白的讲，患者满意度影响医生收入这个思路本身其实是避重就轻，或者说甚至有转移矛盾的嫌疑。患者的不满难道仅仅是对医生个人的不满吗？如果不是，为什么这个锅要让医生口袋里本来就不那么丰厚的工资来背？
【两会话题】慢病防控是全社会共同的责任
虽然这位患者因为适应症不符而被“拒绝”，未能在上海市质子重离子医院进行治疗，但正是该院对病人负责的态度，对适应症的严格把控，以及对患者开诚布公的帮助，赢得了患者的信任和感谢。
今天，几乎所有的医媒体都转发了一篇文章，那就是河南周口市太康县人民医院的一名医生和一名护士中秋节被逼抱死婴尸体游街示众。
直白的讲，患者满意度影响医生收入这个思路本身其实是避重就轻，或者说甚至有转移矛盾的嫌疑。患者的不满难道仅仅是对医生个人的不满吗？如果不是，为什么这个锅要让医生口袋里本来就不那么丰厚的工资来背？
《规划》要求，采取有效措施持续增加注册护士数量，特别是基层医疗机构的护士数量。医疗卫生机构不得以任何理由减少护士人力配备。此外，还要建立符合护理工作特点的护士分层级管理制度，完善护士人力配置。
2017年7月7日，深州市公安局成功查处一起恶意医闹寻衅滋事案件，犯罪嫌疑人张某涉嫌寻衅滋事罪被依法刑事拘留，于7月17日被批准逮捕。
当医院再满再挤时，只要你是急诊时起码不会被拒绝，因为你是病人。超市打烊，饭店关门，商店停业，医院从来不歇业不打烊。
所谓管理过度，就是说管理过了头。管理过度有以下几种突出现象：一是组织机构层级过多;二是制度形式大于内容;三是流程繁杂且冗长;四是会议过多且质量差。
在建立现代医院的进程中，医护人员薪酬会不会改变？如何变？想必这是很多人关心的问题。《指导意见》对此指出，公立医院在核定的薪酬总量内进行自主分配，体现岗位差异，兼顾学科平衡，做到多劳多得、优绩优酬。
完善医院管理制度。制定医院章程，规范内部治理结构和权力运行规则，提高医院运行效率。健全医院决策机制，保证党组织意图在决策中得到充分体现，发挥专家治院作用。
该系统通过“医师执业信用积分”制度，将医师良好执业信息和不良执业信息等以积分的形式，为医师建立执业信用档案，并对医师执业信用实行多维度评价，包括同行评价、患者评价和专业第三方评价。在保护医师隐私的前提下，向社会公众提供相关查询服务。
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