2017-08-02
18家医院取消行政级别，院长不再是“官”了
熟悉公立医院改革的都知道，院长年薪制由来已久，三明医改当时推行的就是院长年薪制。但是单一的推行年薪制，虽然在薪酬改革上，调动了院长（管理层）和医务人员的积极性，但缺少了聘任制的配套，还是不完整的。
【两会话题】慢病防控是全社会共同的责任
现代医院管理制度初步建立，医疗服务体系能力明显提升，就医秩序得到改善，城市三级医院普通门诊就诊人次占医疗卫生机构总诊疗人次的比重明显降低。
半妖君还有一些需要看病的朋友，他们身体不舒服，到医院看病，他不幸有多种病，但是不好意思，按照新的规定，只能看一种，没办法一下子端了所有病痛，要看另外一种病，等这个病治好了再来。
熟悉公立医院改革的都知道，院长年薪制由来已久，三明医改当时推行的就是院长年薪制。但是单一的推行年薪制，虽然在薪酬改革上，调动了院长（管理层）和医务人员的积极性，但缺少了聘任制的配套，还是不完整的。
《方案》要求，查处非法使用发票、过票、走票、倒票等问题，加强对发票违法问题的案件移送和联合查处工作，深入挖掘发票违法行为背后影藏的不正之风问题。
《意见》要求，严禁举债建设和豪华装修，对超出规模标准的要逐步压缩床位。此外，《意见》还要求，控制公立医院特需服务规模，提供特需服务的比例不超过10%。
“采信”是指采集医师执业信用的相关信息，包括公开可查信息及经医生同意公开的信息，同时系统开放地方卫生计生行政部门和医师协会接口，方便上传优秀医师信息、不良执业信息等。
我们要讲道理，因为美国人3到5倍是什么情况下？刚毕业是没有那么高的，待了一段时间有能力开诊所的时候才能够拿到3到5倍的水平。他们拿到这个：
什么样的医疗现状？宋冬雷表示，在我们过去的医疗卫生事业发展规划当中，很明确的指出，中国目前的医疗服务还是福利型的供给，也就是说，医疗是国家当成一种福利给全体人民提供的。“但医疗天生是一个很花钱的东西，这就矛盾了。”
健康北京2030规划纲要即将发布，涵盖优化健康服务、优化环境、发展健康服务业、增强健康保障等方面，涉及48个政府部门、96项服务内容，实施之后，北京市民获得健康的条件将更加优越。
医改中的重头戏——破除以药养医又有了新举措。7月25日，国务院办公厅印发《关于建立现代医院管理制度的指导意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出，医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩，严禁给医务人员设定创收指标。
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