2018-04-23
医疗界迎来大变局，5类人才要受益！
可以说，到2020年，把患者留在基层的基本框架是搭建好了。可能很多人说基层能不能接住呢？其实只要国家加大人才、设备的供给，到2020年这些目标还是可以实现的。
【两会话题】慢病防控是全社会共同的责任
现代医院管理制度初步建立，医疗服务体系能力明显提升，就医秩序得到改善，城市三级医院普通门诊就诊人次占医疗卫生机构总诊疗人次的比重明显降低。
半妖君还有一些需要看病的朋友，他们身体不舒服，到医院看病，他不幸有多种病，但是不好意思，按照新的规定，只能看一种，没办法一下子端了所有病痛，要看另外一种病，等这个病治好了再来。
可以说，到2020年，把患者留在基层的基本框架是搭建好了。可能很多人说基层能不能接住呢？其实只要国家加大人才、设备的供给，到2020年这些目标还是可以实现的。
我们常常会看到这样的医院，大多实行院科二级管理模式。也就是说，科室主任要负责科室所有的人员安排、床位安排、人员考核培养、奖金分配、新技术发展、对外学术交流、学科建设等等。
辅助用药和易滥用的药品，医保支付比例要降低。报销的少了，使用量自然要小。如果按病种付费进一步推进，辅助用药从医生的宠儿，很快会被撇弃。
到2018年各设区市按病种付费数达到150种以上，扩大病种分值付费统筹区数量，在镇江、常州等市开展按病种分值付费推广试点，在无锡等市探索开展按疾病诊断相关分组付费试点。
从2018年起，佛山与各定点医疗机构住院医疗费用按照按病组分值付费。与此同时，开展药品和医用耗材供应链改革，建立阳光集中采购管理服务平台，实行对公立医院的采购、交易、使用全链条的监管。
今年，辽阳市中心医院再啃医改硬骨头，在全省率先实施“两降一取消”，即医用耗材和检验试剂降价，取消医用耗材加成，进一步实现腾空间、调结构、保衔接的改革目标。
我们认为如果研究者以僵化的思想认识，来认识和判断改革议题，那是不可能有出路和有答案的。改革的意义就是要寻找一条今天很多人是否定的或者不认为能成立的议题，而明天却是一条改革创新大道。
据悉，本溪市卫计委依托市中心医院、本钢总医院和市中医院3家三级甲等医院组建3个“医联体”，覆盖二级以上医疗机构19个、社区卫生服务中心17个、乡镇卫生院32个。
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