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太原村医退养金每人每月最高645元 最低500元

2014-06-30 来源:健客网社区  标签: 掌上医生 喝茶减肥 一天瘦一斤 安全减肥 cps联盟 美容护肤
摘要:据太原市卫生局,近年来,太原市不断创新村医进退流转机制,目前已有368名村医办理了退养手续,其退养金最高每人每月645元。

  近日,太原市发布了《太原市关于全市农村卫生工作情况的报告》。报告显示,2013年以来,太原市从补偿、培养、退养三个方面在全市创新了村医进退流转机制。截至2013年年底,太原市已有368名乡村医生办理退养手续,退养金最高达到每月645元。

  近年来,太原市不断加大农村医疗卫生事业的投入,村卫生室的基础设施、医疗设备得到改善,但村医队伍年龄偏大等因素仍制约着农村医疗卫生事业的发展。

  据太原市卫生局局长郝宝清介绍,为解决太原市村医队伍年龄偏大等问题,2013年,太原市在全省首创乡村医生退养政策,凡年满60周岁(女性满55周岁),且累计服务满25年(女性满20年)的村医退出村医岗位后,除享受城乡居民养老保险外,还给予每人每月不低于当地最低工资标准一半的退养金。

  截至2013年底,太原市已有368名村医办理了退养手续,退养金最高每月645元,最低每月500元。对在岗乡村医生,比照村委会主任待遇,政府按每人每月30元的标准给予养老保险补助。

  不仅如此,太原市还提高了在岗村医的待遇,对取得乡村医生资格、执业助理医师资格和执业医师资格的人员实行差别化岗位补助,分别按照每人每月不低于800元、1200元和1800元的标准予以补助。其所需经费由市、县两级财政按5:5的比例承担。

  同时,将基本公共卫生服务经费的40%用于购买村卫生室为农民提供的服务。按照服务人口年人均5元的标准对实施国家基本药物制度的村卫生室给予补助,且每年安排不低于1000元的补助用于村卫生室水、电、暖和信息网络运行。

  为减轻医患纠纷对村医执业活动的影响,太原市还建立了村卫生室医疗责任保险制度,每所村卫生室每年缴费1000元,由市、县两级财政按5:5的比例全部承担。一旦发生医疗事故,保险公司每年最高可赔付25万元,律师费、诉讼费等均由保险公司在约定限额内支付。此外,保险公司还承担因医疗纠纷致村医人身伤害的经济赔偿责任,最高10万元。

  太原市还推出了“村去村来”定向中专学历村医免费培养项目,通过公开招录大学生村医,为农村培养一批医学人才。通过对高年资村医发放补助等一系列措施,逐步完成新老交替,改变村医队伍结构,从而提高太原市乡村医生的服务能力和技术水平。

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