卫计委回应了，村医薪酬这么改！

关于一直惦记的村医薪酬改革和养老问题，国家卫计委给予明确答复了，这是一篇你不能错过的文章！

每年两会期间关于村医的各种提案都被刷屏，但是很多朋友表示，只看到提案，但没见过关于这些提案的回复，难道石沉大海了？其实不然，今天给大家呈上一篇关于卫计委回复村医薪酬提案的干货。

1月9日，国家卫计委官网发布了一个“关于政协十二届全国委员会第五次会议第3659号（社会管理类335号）提案答复的函”，对去年全国政协委员戴秀英等3位委员对“关于村医薪酬改革亟待提速的提案”做了回复。

一、关于乡村医生收入

国务院办公厅《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》（国办发〔2015〕13号，以下简称《实施意见》）指出，村卫生室实施基本药物制度后，乡村医生补偿主要有3条渠道：

一是通过提供基本公共卫生服务获得补偿。

2012年，卫计委已制定印发乡、村两级基本公共卫生服务项目分工方案，要求将40%左右的基本公共卫生服务任务交由乡村医生承担，考核后按其实际工作量将相应的基本公共卫生服务经费拨付给乡村医生。2014年和2015年，基本公共卫生服务经费在30元的基础上每年分别再增加5元，在农村地区全部划拨到村卫生室。随着基本公共卫生服务经费的增长，乡村医生的收入水平也将进一步提高。

二是通过提供基本医疗服务获得补偿。

实行国家基本药物制度后，乡村医生主要靠收取一般诊疗费的方式获得基本医疗服务补偿。一般诊疗费由个人和医保基金分担。目前，大部分省份出台了一般诊疗费标准，多数为5—10元/人次，其中新农合基金支付80%左右，其余由患者个人承担。

三是财政予以专项补助。

对于在实施基本药物制度的村卫生室执业的乡村医生，要综合考虑基本医疗和基本公共卫生服务补偿情况，给予定额补助。定额补助标准由各省（区、市）人民政府按照服务人口数量或乡村医生人数核定。从2011年起，各级财政按照每1个乡村人口每年5元的标准补助乡村医生，中央财政按照西部地区80%、中部地区60%、东部地区不同比例予以补助，每年拨付21亿元左右。

二、关于乡村医生养老保障

根据《社会保险法》相关规定，除职工和城乡居民基本养老保险制度外，我国不再建立新的养老保险制度。在此背景下，《实施意见》明确要求，各地要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。对于年满60周岁的乡村医生，各地要结合实际，采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生养老待遇。目前，各地结合当地实际，均已制订出台具体方案，将解决乡村医生养老问题作为工作重点，较好地解决了乡村医生的后顾之忧。

目前，各地主要采取3种方式提高村医养老待遇，解除其后顾之忧：一是纳入城镇职工养老保险。天津、上海、江苏、浙江、福建、甘肃、新疆等省（区、市）将村医纳入城镇职工养老保险，从制度上解决了村医养老问题。二是给予年资补助。河北、山东、广西、海南、宁夏等省（区）按村医每工作1年每月15—20元的标准给予年资补助，工作时间越长，养老待遇就越高。三是给予定额补助。广东对已离岗的老年村医按每人每月700—900元的标准给予补助，安徽、江西、河南、青海等省按300元的标准予以补助。随着养老制度的建立健全，河北、安徽等20余省建立了村医退出机制，为新进入村卫生室的人员留出了空间。