您的位置:健客网 > 新闻频道 > 医药资讯 > 曝光平台 > 破题疼痛管理 你需要围观华西医院

破题疼痛管理 你需要围观华西医院

2017-09-19 来源:健康界  标签: 掌上医生 喝茶减肥 一天瘦一斤 安全减肥 cps联盟 美容护肤
摘要:如何实现疼痛管理?华西医院建立了医护一体的全院疼痛管理中心,用七项措施,争创“无痛医院”。下面就一起来了解下!

  疼痛,是全球公共的健康问题。国际疼痛学会IASP数据显示,全球每年约有1/5成人遭受疼痛折磨,约有1/10成人新发慢性疼痛。我国住院患者疼痛发生率为57.4%,其中62.1%为急性疼痛,37.9%为持续或慢性疼痛。

  在四川大学华西医院(下称华西医院),住院患者疼痛发生率为63.08%,其中中重度疼痛占85.78%,均高于我国平均水平。这组数据让华西人意识到,创建医护一体疼痛管理中心,进行标准化疼痛管理刻不容缓。这不仅因为疼痛危害大,更是因为目前疼痛管理供需失衡、非疼痛专科管理不规范以及疼痛学科起步晚、学科发展薄弱。

  七项举措

  华西人坚信,消除疼痛是患者的基本权利,更是医护的责任。为此,华西医院建立了医护一体的全院疼痛管理中心,实施医护一体疼痛管理中心模式试点,从2011年开始创建“疼痛关爱病房”,由疼痛科、肿瘤科、骨科开始试点,进而向全院推广,创办目标“无痛医院”,让患者享受无痛人生。具体来说,共有以下七项举措:

  1.建立医护一体疼痛管理新模式

  该管理模式的主要特点是从医护一体、超前镇痛以及分层次三个方面帮助患者进行疼痛管理。

  首先,由护士对患者进行疼痛评估筛查。

  其次,对疼痛患者进行细分,区别对待。对于一般疼痛患者,主要由疼痛联络医生、护士负责,进行协议医嘱管理;对于疑难疼痛患者,将启动虚拟疼痛病房自动会诊,由疼痛医疗专家以及护理专家把关。

  最后,无论是疼痛专家还是医生护士都将深入各病房指导,并制定诊疗方案。此外,院方还将不定期举办病案讨论会、学习沙龙以及经验交流会帮助医护提高患者疼痛管理水平(详见下图)。

  2.建立虚拟疼痛病房

  对于疑难患者,华西医院将启动虚拟疼痛病房自动会诊。那么,什么是虚拟疼痛病房管理呢?

  简单来说,就是医院依托电子病历系统成立虚拟疼痛医疗单元,各临床科室护士评估出有疼痛的患者,进入该虚拟单元。随后,疼痛医疗及护理专家通过电子病历系统,远程实时监控全院所有疼痛患者,进而实现虚拟病房管理。

  通过虚拟疼痛病房进行患者管理最大的好处是,可以实现远程实时监控和自动会诊。在虚拟疼痛病房评分系统中,当VAS<7分时(VAS为疼痛的目测类比评分法),母病房启用镇痛协议医嘱;而当VAS≥7分时,系统就会将其标记为红色,并自动生成会诊(详见下图)。

  3.规范疼痛评估管理流程

  华西医院将评估流程细分为定时评估、实时评估和再评估三部分。首先,在患者入/出院时进行一次评估,对患者疼痛进行评分。其次,对于不同疼痛级别的患者进行区别对待,定时评估与实时评估交替进行。此外,对患者进行疼痛干预之后还将进行再评估(详见下图)。

  4.人才培养

  除了引进新系统、规范管理流程外,华西医院还通过举办国内外专家疼痛知识讲座、疼痛专科护士培训等,帮助医护人员更好地掌握疼痛护理的相关理论知识和临床技能,了解疼痛治疗的最新进展,提高护理人员专业服务能力。

  5.成立各专科疼痛管理团队

  华西医院的医护一体疼痛管理新模式还体现在专业细分上。具体来说,院方分别成立了以下专科团队:外科ERAS快速康复团队、麻手中心APS急性疼痛管理团队、肿瘤中心癌痛规范化管理团队、重症医学科镇静镇痛小组和急诊科疼痛管理小组。

  6.多模式患者健康教育

  考虑到患者的不同年龄、受教育程度等因素,华西医院专门设计了宣教手册、床旁宣教、宣教视频、健康讲座以及情景剧等多种模式的患者教育,以帮助患者更好地了解疼痛管理,进而配合医护诊疗。

  7.激励孵化

  除了以上几种举措外,各科室还专门设立疼痛管理医生和护士,并将疼痛管理纳入科室绩效考核,设立专项科研基金支持。

  六大成效

  华西医院自实施医护一体疼痛管理新模式以来,取得了显著成效,主要体现在以下六个方面。

  一、建成完善的疼痛监控系统。疼痛监控由“虚”至实,除虚拟疼痛病房外,通过HIS系统对实体病房患者进行监管,并由疼痛专家进行干预治疗。院方自2011年开始创建“疼痛关爱病房”,至今累计服务患者72.89万人次。

  二、优化疼痛管理流程。疼痛管理由被动变主动,深化了优质护理服务。由过去患者疼痛呼叫、护士请医生、医生凭经验下医嘱、遵医嘱用药的按需镇痛模式,转变为护士主动评估、医护合作制定疼痛管理方案,并进行分阶段动态评估的超前镇痛模式。

  三、改善了医疗服务结局。主要体现在疼痛控制效果及满意度提高、患者睡眠质量得到改善、促进了患者的早期康复、平均住院日缩短以及患者疼痛知识提升五个方面。

  四、壮大了专业人才队伍。由疼痛科向全院各临床科室输送了专业疼痛护理人才。自2011年起,培训的疼痛专科护士人数达724人。

  五、科研产出丰富。包括中文论文162篇、SCI论文17篇、专著4部、科研课题7项以及四川省科技厅成果——医护一体·创建医院疼痛管理中心。

  六、社会影响广泛。与电视台合作,通过“华西论健”宣传片进行疼痛科普。此外,还通过义诊、可视化会议疼痛护理专场、华西疼痛专科护士培训班和远程网络联盟医院授课等进行学术辐射。

  本案例为2017全国医院擂台赛主题六“深化优质护理服务”的十大价值案例之一,该主题初赛评审专家、301医院护理部主任皮红英如此点评:“选题好,多学科合作解决问题可选为样板。”

看本篇文章的人在健客购买了以下产品 更多>
有健康问题?医生在线免费帮您解答!去提问>>
健客微信
健客药房