职称评审制度终于“松绑”了！大型公立医院获职称评定自主权

　　8月2日，辽宁省人社厅下发了《关于做好2017年全省职称有关工作的通知》，将职称评审管理权限下放，全省高校、科研院所、公立医院可自主开展职称评审，自定标准，自主发证。调整了职称外语和计算机应用能力考试政策，对外语和计算机应用能力考试不作为统一要求，不再作为职称申报和评审的前置性必备条件。

　　据通知，辽宁全省高校、科研院所、大型公立医院等单位，可自主开展评审工作，自定标准、自主评审、自主发证。

　　此外，通知还就制定、完善评审标准提出了规定。制定、修订评审标准，要体现本地区、本行业、本单位发展需要以及专业技术人才成长规律和特点，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，注重考查专业技术人员的专业性、技术性、实践性和创造性，突出评价专业技术人才工作绩效、创新成果。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，淡化论文、奖项要求。

　　目前我国把医生职称分为四个等级：住院医生、主治医生、副主任医师和主任医师。我国于1986年实行专业技术职务聘任制度。1994年，又出现了执业许可（即执业资格制度）和职业能力认证两个体系的职业资格制度，与专业技术职务聘任制度并行，构成了我国现行的职称制度。人社部1999年印发的《临床医学专业中、高级技术资格评审条件（试行）》（下称《条件》）就对各级职称的申报和晋升作出了明确规定。

　　第九条申报人应当符合下列学历和资历的要求

　　（一）主治医师

　　1、医学中专毕业，在县及以下基层医疗机构工作，取得医师资格后从事工程师工作不少于七年；

　　2、医学大学专科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于六年；

　　3、医学大学本科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于五年；

　　4、医学大学本科毕业并取得与医学有关的第二学士学位，取得医师资格后从事医师工作不少于四年。

　　（二）副主任医师

　　1、医学大学专科毕业，在县及以下基层医疗机构工作，从事主治医师工作不少于七年；

　　2、医学大学本科毕业，从事主治医师工作不少于五年；

　　3、取得临床医学硕士学位，从事主治医师工作不少于四年；

　　4、取得临床医学博士学位，从事主治医师工作不少于二年；

　　5、临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前

　　（三）主任医师

　　医学大学本科毕业或取得学士以上学位，从事副主任医师工作不少于五年。

　　（四）符合下列有关条件，经考核合格，可认定主治医师任职资格：

　　1、取得临床医学硕士学位，从事医师工作不少于三年；

　　2、取得临床医学博士学位。

　　（五）符合下列有关条件，申报副主任医师、主任医师任职资格不受上述学历和任职年限的限制：

　　1、获自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖的主要完成人；

　　2、获省部级科技进步奖二等及以上奖的主要完成人。

　　第十条申报人应当符合下列外语能力的要求

　　（一）主治医师、副主任医师、主任医师要掌握一门外语，并能通过临床医学专业外语职称等级考试，取得相应级别的合格证书。

　　（二）长期在基层医疗机构工作的人员，外语的要求可以根据实际工作需要适当放宽

　　若一位毕业于正规医学院的本科生，是这样走上临床职业之路的。首先来到医院实习一年。1年后，具备资格申报执业医师。在通过了全国统一考试之后，第2年获得执业医师证书。获得执业医师证书后，有资格申报医师资格，也就是中级职称。前提是必须通过严格的全国英语和计算机考试。评审通过后，可以获得主治医师资格。

　　在获得主治医师资格后，5年后，发表N篇省级论文，并通过了计算机等级考试和英语考试之后，可以申报副主任医师职称，也就是高级职称。评审通过后，可以获得副主任医师职称。

　　之后再过5年，准备好翻倍数量的论文，最好级别也提升，再去准备晋升主任医师。这个头衔就是我们梦想中的大专家。

　　然而，只要发表足够多的论文，即使不会看病和开刀，照样可以评上高级职称，但若病看的好，如果没有论文，则很难得到晋升。“有了论文你就是人才，没有就不是。”这种价值取向严重扭曲了医生们的价值观，一些年轻大夫便不好好学习医疗技术，用更多的精力去写文章。而看病好的医生的积极性受到了挫伤。