医疗界的“直聘BOSS” 再也不怕找不到合适的工作

　　NomadHealth（医疗自由执业网）合伙创始人兼首席执行官亚历克西·纳泽姆博士（AlexiNazem）曾花了近一年的时间，才找到一份自由执业医生的工作。他把自己的经历称之为即耗时又费钱的“痛苦之旅”：要跟很多经纪人打交道，最后还要签一份足有94页的合同，合同还必须是本人填写并寄出。

　　这次经历让纳泽姆认识到，医护人员找工作和医疗机构招聘的方式必须改进，于是NomadHealth应运而生。NomadHealth是一个直接为自由执业医生和医疗机构牵线搭桥的网站。

　　NomadHealth主页

　　NomadHealth初建时，仅在美国东北部进行了试点，包括纽约、新泽西州、康涅狄格州和马萨诸塞州。2016年，该网站在首轮融资中获得400万美元的资金，用于扩展业务。目前，与其合作的医生和医院遍布14个州。

　　这种把医生介绍给医院的模式在美国有巨大的市场。2015年，美国医学院联合会（theAssociationofAmericanMedicalColleges）发布了《医生供需求复杂程度预测（2013—2015）》（TheComplexitiesofPhysicianSupplyandDemand:Projectionsfrom2013to2015）。该报告指出，到2025年，美国将面临多达9万名医生的缺口。随着老龄化社会的到来，治疗慢性病的专科医生尤其短缺。

　　同样短缺的还有护士。纳泽姆表示，公司本打算推迟开辟护士市场，但因市场已有需求，所以决定提前在德克萨斯州开始运作，把寻找短期工作的护士列入其服务对象。

　　自由执业医疗运作模式

　　目前，临时性医疗岗位都是通过中介机构申请。这种职位申请过程不仅耗时，还要医生提供很多资料，并且医疗机构也必须支付高昂的费用。

　　据NomadHealth统计，从供需市场来看，临时性医护人员市场总值约为150亿美元，其中护士市场约为70亿美元。

　　NomadHealth避免了中介环节，医生和医疗机构可通过网站直接联系。医生可以设置“工作地区”“电子病历系统”等搜索条件检索职位。医疗机构也可把大量的岗位信息资料放在网站上，供求职者阅览。

　　NomadHealth还为医生提供医疗事故保险（malpracticeinsurance）服务，医生和医疗机构可直接就劳动合同内容进行协商。劳资双方达成协议后，网站收取15%的手续费——远远低于一般经纪人和中介公司所收取的30%-40％的费用。

　　为护士提供的服务则略有不同。凡在网站注册的护士都直接与网站形成劳动关系，并享受网站提供的各项福利。

　　另外，纳泽姆希望通过推广“旅行护理（travelnursing）”业务，进一步打造公司声誉。“旅行护理”是指护士在全球或全美旅行期间仍可与其临时性护理岗位保留劳动关系。

　　纳泽姆说：“医疗自由执业是自由执业市场中一片非常有趣的天地。”目前，NomadHealth计划先在德克萨斯州试点护士和医疗机构业务，其后推广至全美。