三甲医院职工服药自杀的背后···

　　三甲医院职工服药自杀的背后···

　　近日，一篇《榆林一医务人员上班期间喝下安定药欲自杀……》开始刷屏。

　　据报道，陕西榆林北方医院南郊分院职工胡某认为转正遭遇不公，21日5时左右，胡某在上班期间在药房服安定药并告知院方工作人员，医院得到消息后，立即对胡某进行了洗胃等治疗，目前身体已无大碍。

　　并非胡女士主动告知医院服药？

　　知情人表示：胡女士服药后没有主动向医院告知，而是服药后被医院发现的。胡女士在服药后，和关系好的同事在微信以永别的那种方式告别，药效起作用，胡女士出现异样时才被一护士发现，抢救时间大致是6点40分左右，在知情人提供的一段音频的开头，有一名院方抢救医生也证实了胡女士的确在微信上给关系好的同事告别过。

　　按照这种说法，胡女士的确是在医院服药，但医院接到的消息是来自护士而并非胡女士。

　　工作量统计表签字并非自愿？

　　知情人表示：胡女士签字是在院方4位领导的压力下签字的。

　　据透露，当时医院考核转正时的确有一份文件需要员工签字，而胡女士恰巧不在现场，是由其他人代签，事后胡女士觉得转正考核不公平，尤其是以工作量为考核标准的情况下，于是向纪检反映。

　　而根据报道，北方医院纪检监察室负责人表示：“接到反映后，我们纪检监察室、人事、药剂科以及南郊分院药房主任和小胡进行了座谈，并和小胡核实了在电脑上统计的工作量，小胡也表示了认可，并在工作量统计表上签字，期间根本不存在强制行为。”

　　根据知情人透露，"胡女士拒绝签字的时候，遭到了主任的压力：你给我丢人了！胡女士问可否晚点签时，主任表示必须现在签，你不签所有人都不能转正。"

　　胡女士服药前留下的“遗书”，图片来自：@媒体人-洋洋

　　既然对电脑上的工作量没有异议，为何还拒绝签字呢？

　　胡女士表示，电脑统计并非公正客观，因为科室有两位女同事在2015年、2016年休了产假，自己当时已经育有两个孩子，没有休产假，但是电脑的工作量统计却没有反映。为此胡女士在向纪检反映工作量考核的同时附了一份自己手工统计的药房工作量，院领导却仍然坚持只认电脑统计量。“目前所有职工的工作量都是电脑统计的，无法通过人工修改，每个职工都有自己的账号，登录网址后可以查到明确的工作量。”

　　医院员工转正都需要些什么条件？

　　北方医院负责人称，医院关于给予临聘人员正式待遇是从基本情况、业绩、奖惩情况、工作量等方面综合考量的。

　　《医学界》微博报道该事件后，有医护网友在底下质疑，转正怎么能不经过考试呢？

　　而根据知情人提供的该院2017药剂科考核表，考核项目包括：学历、职称、职务、工龄、业务考核、奖惩情况、药剂测评、医院面试却唯独缺了转正考试一项：

　　根据表格里的打分，胡女士除了业务考核，其他各项成绩均非常不错。

　　知情人向陕西榆林北方医院南郊分院院长求证，却被告知，他不管胡某所在的药剂科，只管护士。

　　也有知情网友在看了《榆林一医务人员上班期间喝下安定药欲自杀……》报道之后，指责报道不实：

　　据榆林市中医医院官网介绍，该院创建于上世纪70年代，是陕北地区唯一的一所全国三级甲等中医医院，医院下设北方医院、东院、南郊医院等多家医院，而此次事件中的榆林北方医院南郊分院正是这家三甲医院下设医院之一。