医生想跳槽，先想想小岳岳好吗？

　　德云社的小岳岳最近火了。

　　如果有人问现在相声界最大的腕儿是谁？除了岳云鹏的师傅郭德纲尚能压他一头外，中国相声界已经无人可与大名鼎鼎的小岳岳争锋。

　　然而，如果把时光拨回德云社那场众人皆知的动乱前，打死也不会有人相信，岳云鹏能成为仅次于郭德纲的德云社二哥。

　　那时候德云社的青年台柱子，是李菁、何云伟、曹云金。当年的德云社，这三位都是如日中天的响当当的大腕儿，而岳云鹏什么都不是。

　　岳云鹏出身贫寒，13岁辍学，身无一技之长的他在北京流落打工。2004年，岳云鹏在打工的饭店碰见了去吃饭的郭德纲，开始了他的相声演艺生涯。岳云鹏很努力，为了练好普通话，他曾在大冬天站室外拿着《法制晚报》大声朗读。

　　然而，德云社人才济济，无论是天资还是学历，他的几位师哥都稳稳压他一头。据说，当初他在德云社喊一声“师兄”，别人都不搭理他。他第一次登台演出就演砸了，此后半年多师傅不让他登台。相对于几位牛气冲天的师兄，岳云鹏实在太平庸了，平庸到了德云社有人建议郭德纲将他扫地出门。

　　岳云鹏就这样默默的坚持着，日复一日，年复一年。直到有一天，德云社出现了大变故，几位如日中天的师兄拉着队伍出去自立门户，而德云社也被迫停业整顿。

　　岳云鹏没有走，他默默陪伴德云社度过了停业整顿的最艰难岁月。然后，郭德纲说：你去演出吧，我要捧红你。

　　守得云开见明月的岳云鹏走上了前台，经历了最初的生涩和稚嫩，他终于红遍天下，人气远远超越了那些离社出走的师兄。

　　岳云鹏为什么能成功？无非是三个原因：师傅的大力栽培，德云社全社的大力支持，个人的不懈努力。

　　德云社这个平台绝非易得，他是郭德纲和其他创业者经历多年苦心经营方才造就。能拥有这样一个平台，即使不是岳云鹏成功的关键因素，至少也是重要原因。

　　一方面，德云社可以凭借自己的品牌吸引大量的顾客，给岳云鹏提供足够的锻炼机会。另一方面，德云社数十年历史沉淀造就的经验丰富的创作和运营团队是岳云鹏成功的坚实助力。而这个平台上郭德纲于谦这样优秀导师的指引培养，对成功而言也极为重要。

　　这简直像极了医疗行业。

　　医疗行业里面，优秀医生的成长也极度依赖良好的成长平台。像北大、协和、积水潭、阜外、安贞、天坛、宣武这样的医院，是所有医学毕业生梦寐以求的地方。

　　这样的地方，有国内一流的专家指导和训练，有其他平台难以比拟的学习和竞争氛围，有国内最优秀的同龄人与你一起成长，有来自全国各地源源不断的患者给你提供实践机会，有各辅助科室的精英团队为你保驾护航。

　　能进入这种地方，你已经证明了自己的天资和勤奋，在这种地方，只要你耐得住贫寒经得住寂寞，只要你兢兢业业的努力下去，你就一定会变得非常优秀。

　　也许有一天，你会觉得自己已经足够优秀，觉得自己已经比这个平台上的其他人优秀太多，觉得这个平台已经配不上自己的优秀，于是，你义无反顾的选择离开。

　　我见过很多这样的人，他们在这样的国内同行梦寐以求的平台上呆久了，已经意识不到这样一个平台对于自己成长的巨大作用，他们将自己的优秀完全归功于自己的聪明和勤奋。他们甚至开始反感和厌恶这个平台，面对外面的花花世界心动不已，最终忍不住终身一跃跳出体制外。然后以嘲笑被悲悯的眼神看着那些在平台上继续闷头努力的同行。

　　我见过很多这样优秀的医生，他们认为自己太优秀了，这个平台离不开自己。而实际的情况是，当他离开后，很快会有原来看起来不起眼的医生取代他，而且很快会变得和他一样优秀，甚至更优秀。他们离开的唯一后果，就是给后者腾出了成长的位置和空间。

　　我见过很多这样优秀的医生，他们自己觉得离开平台后取得了很大的成功，他们得意洋洋地对那些不肯离开的同龄人炫耀自己的成功，甚至出言不逊的嘲笑，而后者只是淡然一笑。几年后，当曾经的师兄弟再见面时，选择坚守的师弟临床能力已经甩了选择离开的师兄几条大街。

　　每个人都有自己的选择，坚守或者离开，继续投入或者尽快变现，追求优裕生活或者攀登医学高峰。每个人的选择都是合理的，都是值得尊重的。我们无权反对也无权指责。