浙江医改多点执业新模式：三甲医院名医抱团“走穴”民营医院

　　由医生集团从三甲医院“挖人”组建专家团队，民营医院提供接诊场所、设备、服务，“走穴”的医生不再单打独斗，而是抱团打造专科品牌——10月8日，浙江省第一家开放式医师多点执业平台成立，尝试了一种新的医师多点执业模式。

　　公立医院医师“走穴”,是被国家允许并鼓励的，目的是让有限的医生资源有效流动，让更多病人可以看上名医、专家。本网了解到，关于探索多点执业，浙江省一直走在全国前面，今年3月正式实施的《浙江省医师多点执业实施办法》规定，在此前试行基础上进一步放低门槛：

　　只要有执业医师资格的医师，就能申请多点执业，且无需原单位同意，副主任医师（含）以上可以自由执业。

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　　但事实上，虽然多点执业能增加合法收入，但医生对此的热情并不如想象中高涨——在浙江，《浙江省医师多点执业实施办法》正式实施前已试行3年，全省仅有2800多名医生多点执业，而浙江省执业医生的总数约在12万人。

　　“一是有顾虑，怕原来医院知道自己‘走穴’，影响日后发展、晋升；二是本身工作已经很饱和，哪有时间再去别的医院坐诊。”浙江一家三甲医院不愿透露姓名的副主任医师告诉本报记者。据了解，在2800多名多点执业医生中，很大部分是到中医馆坐诊的中医师。

　　“这种多点执业，是医生的个体行为，利用自己休息日到别的医院坐诊半天，看完病人就走；我们的模式是由医生集团按科室组建专家团队，固定到民营医院坐诊，是医生抱团打造自己品牌的过程，相当于一次创业，不是简单的为增加收入而增加劳动时间。”浙江绿城心血管病医院院长沈法荣告诉本报记者。

　　绿城心血管病医院是浙江一家非盈利民营医院，也是这种多点执业新模式的“实验田”,合作对象是两家医生集团——张强医生集团、杏香园医生众创平台。

　　绿城医院提供专门诊间、仪器设备、护理团队、服务体系，医生集团负责从省内各大三甲医院“挖人”,组建专家团队。

　　10月上旬，“实验田”的第一颗“果实”绿城医院VIP消化中心将上线。杏香园医生众创平台执行总裁王雁葳表示，消化中心的10名专家来自浙一医院、浙二医院、邵逸夫医院等，均为副主任医师以上级别。接下去，杏香园和张强医生集团会根据各自医生资源，陆续在绿城医院开设其他专家科室。

　　“在专家抱团多点执业的模式下，患者能在获得顶级专家医疗技术的同时，享受到民营医院优良的服务体验，而不是为了看名医去三甲医院长时间排队、人挤人，是一次双赢。”沈法荣认为，“名医+服务”,以前在浙江省还是空白。但他也坦言，这种模式的收费会高于三甲医院，“到会所和到大排档吃饭，价格肯定是不一样的。”

　　本报记者注意到，绿城VIP消化中心的10名专家，均不愿意将第一执业医院名称与姓名刊发于媒体。“毕竟是新生事物，需要一个适应期。我猜想，可能是担心原医院知晓有负面影响，或是想等这个消化中心规模运作一段时间后视情况再公开。”王雁葳说。