三明医改抓住了问题的关键点

　　4月1日至2日，北京医院协会常务副会长、原解放军总医院院长、少将朱士俊教授率北京医院协会、北京医院、中日友好医院等13所首都医院领导组成的考察团到我市考察公立医院综合改革相关经验。市委常委、宣传部长、市深化医药卫生体制改革领导小组组长詹积富向考察团一行介绍了我市医改工作情况。

　　朱士俊一行听取了情况介绍后，实地考察了市医疗保障基金管理中心、市第一医院等，对医院管理、院长选聘机制、年薪制、人才队伍管理等医改工作作了详细了解，并就如何深化医改工作与我市进行交流。

　　座谈会上，朱士俊充分肯定了三明医改工作取得的成绩。他说，医改是全世界难题，全世界都面临质量和费用的平衡问题，如何提高效率，保证医疗质量，兼顾政府、医院、社会、个人各个群体的利益，在质量和费用上取得平衡，这就需要有极高的改革意识。他提出抓好医药卫生体制改革，必须实行“医药、医保、医疗”三医联动，认为三明的改革，首先是突破口选得好、选得准，药品的改革在医药卫生体制改革中是非常关键的，医药领域问题是整个改革的顽症，是多年没有解决的问题，三明在这个方面取得了突破。第二是抓住了问题的关键点，三明公立医院改革在人事制度、薪酬制度的设计上，充分调动了医务人员的积极性，打破大锅饭，解决干多干少都一样的问题。第三是有坚强的组织保障，三明改革在突破口和关键点能够取得很好的效果，关键是领导的决心，有一个坚强的领导班子，有很强的治理能力和治理水平，有很强的政治意识、大局意识、创新意识，有很好的体制、机制，三明市委的坚强领导是改革的组织保障。

　　朱士俊要求考察组一行结合北京的实际，学习三明推进医改的精神、决心、勇气和灵魂，学习三明的经验和研究问题的方法，要做pest分析(即政策分析、经济分析、社会分析、科技分析），提出北京首都医院在医改方面的做法与思路。同时，他还期待三明的模式在全国复制推广。