魏永祥院长赴美加引进海外高层次人才

　　人才是医院可持续发展的核心竞争力。为进一步搭建国际交流平台，促进形成领军人才、学科带头人与青年人才梯次搭配、海外高知加盟、优势互补的人才格局，2014年12月9日，魏永祥院长随同由市医院管理局封国生局长带队的“赴美加引进海外人才代表团”，赴美国加拿大，与我院拟引进的5名海外高层次人才签署聘用意向合同书。12月12日，魏院长一行在哥伦比亚大学医学院，与严干新教授、葛舒平教授、王迎春教授、赵志强研究员就各自研究领域和合作内容交谈并签订“海外高层次人才聘用意向合同书”。随后12月17日又来到温哥华与陆群教授就合作前景交换意见并签订“海外高层次人才聘用意向合同书”。

　　在今年8月份第四届“海外赤子北京行”活动基础上，我院进一步拓宽引才渠道，在多轮会谈磋商的基础上，经首都医科大学特邀专家、市海外学人中心特邀专家、院内专家等共同组成的专家评委会评议通过，拟于2015年度引进5名海外高层次人才，即上述本次签署了意向合同书的五名专家人才。他们的详细情况分别是：

　　严干新教授，意向为3年短期合作，博士后，现任美国MainLineHealth心脏中心基础研究院主任，主要开展有关心律失常的基础与转化医学研究，其心电生理研究成果被写入美国医科大学教材，成为心脏科医生必须掌握的知识，曾被美国心脏学界誉为“心脏电生理领域的巨人”。引进后，严干新教授将对我院建立药物心电安全性转化医学平台，提升我院心律失常转化医学研究水平起到积极作用。

　　陆群教授，意向为3年短期合作，博士后，现任美国北卡罗来纳州立大学布罗迪医学院终身正教授、伍藤研究中心主任，主要开展肿瘤生物学及转化医学研究，在美国工作近30年期间，曾获多项科研创新奖励。引进后，陆群教授将为我院泌尿系肿瘤领域的科研临床工作搭建国际平台，提升学科水平。

　　葛舒平教授，意向为3年短期合作，博士，现任美国费城圣克里斯托弗儿童医院及德雷赛尔大学医学院心脏科主任，心脏超声主任和胎儿心脏病学主任；美国心脏病学院院士、美国儿科学会会员、美国心脏协会会员美国超声心动图学会会员。主要开展心血管影像新技术及方法方面的研究，在胎儿及小儿心脏超声心动、胎儿心脏病基础研究等方面均有突出表现，被历界（2011,2012,2013年）《美国新闻与世界报道》评选为“美国最佳医生”之一。引进后，葛舒平教授将为我院小儿心脏超声开拓国际视野、完善医疗管理模式、开展三维超声心动及宫内干预技术等新技术新项目搭建起新的合作桥梁。

　　王迎春教授，意向为3年短期合作，博士后，现任埃默里大学医学院生化系美国助理教授，主要开展血小板生物学方面研究，在对抗血小板和抗血栓形成的药物干预靶点的研究上有出色的研究成果，在PNAS等杂志发表多篇论文。引进后，王迎春教授将会发挥其在血小板、凝血因子等领域的研究特长，为我院血液科开展血栓性疾病的基础研究和新技术项目的开发创造条件。

　　赵志强研究员，意向为长期合作，博士后，现任美国加州大学戴维斯分校讲师级研究员，主要从事耳鼻咽喉-头颈部血管再生和创伤修复的科学研究。引进后，将对建立我院耳鼻咽喉头颈外科的专业性科研团队，提升耳鼻咽喉头颈外科的学科综合实力起到积极作用。

　　此次我院与5位海外高层次人才签署聘用意向合同书后，还需经北京市医管局和北京市海外学人中心进行审批，同意后方可作为“海聚人才”正式引入我院。

　　截至目前，我院已引进“海聚人才”6人，包括马新亮、宋文超、张海共3名短期项目类专家，杜杰、白融、兰峰共3名全职工作类专家，随着海外引才工作的深入开展，海外专家、海外学人在医院学科建设、专业发展、人才培养等方面发挥出了积极作用。此次5位海外高层次人才顺利加盟后，我院“海聚人才”的“磁场”将更具吸引力，国际高端人才合作平台将日趋完善，医院的学科发展与国际交流将进一步提升。