对于职业性哮喘的诊断是广大患者所关注的焦点,患者表现为工作期间或工作后出现咳嗽、喘息、胸闷或伴有鼻炎、结膜炎等症状。脱离致喘物后哮鸣可缓解。那么对于职业性哮喘的诊断方法主要有哪些?
首先进行职业性哮喘诊断要观察对象:出现胸闷、气短、咳嗽、咳痰,并有发作性哮喘,两肺可闻及哮鸣音,但缺少特异性实验室指标异常者;或在体检中仅发现有特异性实验室指标异常,而临床上缺少典型的发作性哮喘症状、体征者,则视为职业性哮喘观察对象。
职业性哮喘的诊断分为以下两项
一、是轻度哮喘
具有以下任何一项者,可诊断为轻度哮喘
a.经数月或数年潜伏期后,出现胸闷、气短、发作性哮喘、两肺哮鸣音,可伴有咳嗽、咳痰。脱离有害物质,症状可在短期内自行缓解;再次接触后可再发。并具备任何一项特异性实验室指标异常。
b.哮喘临床表现不典型,但有气道反应性增强的实验室指征(如乙酰甲胆碱或组胺支气管激发试验阳性),并具备任何一项特异性实验室指标异常。
二、重度哮喘
在轻度哮喘基础上出现反复哮喘发作,具有明显的气道高反应性表现,伴有肺气肿,并有持久的阻塞性通气功能障碍。
以上便是关于职业性哮喘的诊断方法主要有哪些的相关介绍,由以上介绍可知,出现患者既往无哮喘史,在开始新工作或工作中接触了新的材料后出现哮喘、患者工作环境中有致喘物、在同一种环境中工作的同事有类似发作的病例、哮喘发作与工作环境有关、下班或调离工作之后症状缓解,可考虑为职业性哮喘,来院做职业性哮喘特异性支气管激发试验即可诊断职业性哮喘。