工作压力与冠心病有关

　　心理因素如性格类型、认知和心理应激对冠心病发病的影响日益受到关注，其中心理社会应激因素受到更多关注，比如工作压力（工作要求高，但是个体对工作的掌控度低）。

　　伦敦大学学院的科学家对既往已发表和未发表研究进行的荟萃分析表明，工作压力与冠心病发生风险小幅增加相关。

　　该研究对1985年～2006年开展于欧洲的13项队列研究中基线评估无冠心病的受试者数据进行了荟萃分析。

　　结果显示，197473人中30214人（15%）报告有工作压力；149万人年（平均随访7.5年，标准差1.7年）中，发生了2358例次冠心病事件。

　　校正受试者性别和年龄后，有工作压力者与无工作压力者冠心病发病风险比为1.23（95%CI：1.10～1.37）。

　　这一风险比在已发表的研究更高（已发表研究1.43vs未发表研究1.16）。

　　研究提示，预防工作压力可能降低冠心病发病率，但和改善传统风险因素如吸烟相比，效果微不足道。