年会节目指南 | 如何在年会中脱颖而出？

相传，每到岁末，每个白领都会迎来直击灵魂的年终三问：

今年总结写完了吗？

明年计划做好了吗？

以及

年会想要演什么了吗？？？

年会，真是个叫人又爱又恨东西。

有的人，上一秒还暗自窃喜，以为今年年会就是大家高高兴兴吃吃喝喝，看别人表演。

而下一秒就突然接到了领导下的死命令：“今年你们部门必须出一个节目！"

有的人，虽然久经年会“沙场”，但想来个新节目却卡了壳，来个唱歌？没新意！演小品，没“笑”果，跳舞，自己都看不下去……

唉，搜肠刮肚想节目到枯竭，比上班还累。

还有的人，早早就盼望着能在年会上大展风采了——谁都不要和我抢年会主咖，同事可以再有，但主角只有一个！

但是，表演什么才能让大boss注意到我，隔壁部门的小姐姐小哥哥对我刮目相看呢？

你以为你年会上的样子：

其实同事眼中你的样子：

别急，让心理学告诉你，表演什么才能在年会中脱颖而出？完美刷出一波存在感。

其实，年会节目万变不离其宗的至真要义就是——让大家对你认知失调。

心理学家费斯汀格的认知失调理论认为，个体有保持认知一致性的倾向。

当人们认识到自己的态度之间，或者态度与行为之间存在着矛盾时，会产生心理压力或不适感，并会寻求方法减除这种不适感。

同样，这种“错位”带来的不适感也会引发大家的好奇，会使人更加关注眼前这错位的事物。

许多抓人眼球的影视或节目，其实遵循的就是这个原理。

比如，前些日子大火电影《战狼2》里，“塘主”张翰突然以硬汉形象出现，让习惯了他霸道总裁形象的观众感到十分好奇。

而在综艺《我是歌手》里，原本高高在上的明星，突然变成了面临淘汰的选手，这种赛制吸引了大量关注。

不管这些节目的真实质量如何，即使让我们不停吐槽，我们也会“口嫌体正直”地看下去，并且它越让我们“认知失调”，我们也越对它会津津乐道念念不忘。

话说回来，这个原理放到年会上，也是一样。

如果你能在年会节目中制造很多和大家以前认知不一样的“错位”，那么，你就赢了。

例如——

如果你平时是以“钢铁直男”的形象出现，不妨在年会上演个小品去反串下女生的形象，可能你会收到意想不到的效果哦！

如果你平时是个软妹子，穿上帅气的西装，和姐妹们跳一场男团的舞蹈，也是不错的选择！

如果你平时是闷骚的“程序猿”，那不如来场劲歌热舞，让boss大跌眼镜，原来你是这样的程序猿”！

如果你平时常常欢脱到放飞自我，来首苦情情歌，让大家发现你竟然还有这么安静深情的一面！

“认知失调”放在年会的小品啊相声啊里也是个大法宝。

比如在适当的范围内调侃下平时不敢吐槽的领导，当然，这个尺度你得把握好。

或者给自己的小品弄个意想不到的结局，让台下的观众突然参与进来。

这些都会让人印象深刻，让你不仅年会有得演，还能脱颖而出。

当然，如果你就是缺乏艺术细胞，什么都不会。

那么！现在教你一个终极大杀招！

走上台，给大家鞠一躬，然后说，大家好，我给大家表演一个——

发红包

包你技惊四座，团灭全场！