其实没有好不好 只有合适不合适

我在《没有对不对，只有喜欢不喜欢》一文中写道：人们总是把自己喜欢的东西说成是好的，然后找出六大理由：真、善、美、圣、权力、实惠。这样一来，主观臆断就变成了客观标准，好象事物真的有好坏、对错之分，从而引发什么是对什么是错、谁对谁错的争论。其实，事物没有好坏、对错。我们认为某个事物是好的，并不是因为它真、善、美、圣，而是因为它给我们带来快乐，我们喜欢它。人的本能是避苦趋乐。凡是令人快乐的，我们就会去追求；凡是令人痛苦的，我们就会排斥。如果成功了，我们就会快乐；如果失败了，我们就会痛苦。我们追求成功，排斥失败。然而，失败是难免的。因此，人生总是有苦有乐。

如果跳出自我，把自我放在关系中考察，就会发现，合适不合适比好不好更加重要。一个东西，对你来说确实非常好，你很喜欢它，但是，如果它不适合你，你就得不到它，或者得到了也留不住。许多人考大学、找工作、搞对象，都追求最好的，却不考虑合不合适，结果，不是由于追求不到而痛苦，就是由于追求到了却发现不合适而痛苦。

对于第一种情况，即追求不到而痛苦，我原来的做法是让求助者放低要求，不要追求最好。结果，求助者根本不接受。明知道一个东西比另一个好，为什么不选择好的？后来，我就改变了策略，不提放低要求，而是和他们探讨什么对他们最合适。譬如考大学，能力、兴趣与专业匹配，学习成绩与学校的级别匹配，这才是合适的。如果没有合适的专业，考进清华、北大也没意思；如果成绩很一般，进了清华、北大也跟不上。再譬如找工作，收入最高、待遇最好、最有面子、最轻松的工作，如果不适合你，你会干得很吃力，很不开心，而且业绩不佳，很没面子。反之，如果找到适合自己的工作，即使收入没那么高，待遇没那么好，但得心应手，如鱼得水，容易出成绩，荣誉也会接踵而至。俗话说，三百六十行，行行出状元。所谓状元，就是最适合某种工作、某个位置的人。搞对象也是如此，如果心理不匹配，没有感觉，条件再好也是白搭，反而成为精神负担，烦恼不断。如果感觉很好，两个人在一起很开心，即使生活艰苦一点，也会觉得很幸福。

有的人谈恋爱的时候无法接受被人拒绝，认为被人拒绝就是被人认为不好，于是千方百计逼问对方自己到底哪里不好。如果对方说不出哪里不好，只是不合适而已，他们就会认为对方不好。如果对方说了哪里“不好”（其实是不合适），他们又会很受打击。结果，爱变成了恨。

被人拒绝确实是痛苦的，因为喜欢的东西得不到了。如果明白被拒绝是因为不合适，强拧在一起更痛苦，那么，痛苦的程度就会减轻一些。如果认为被拒绝是因为自己不好或者对方认为自己不好，就会产生内疚、自责，痛苦就会被放大。如果认为是对方不好，就会产生愤怒和怨恨，痛苦也会被放大。因为失恋而出现过激行为的人，多半都是把被拒绝理解为对方认为自己不好。

所以，不要轻易说别人不好，应该说他和你不合适。如果别人说你不好，也不要认为他真的觉得你不好，他的意思其实是你和他不合适。好不好是对人的评价，合适不合适是对关系的判断。

当然，绝对合适是很难遇到的。任何两个人都有合适的方面，也有不合适的方面。如果合适多于不合适，可以通过互相适应来提高合适的程度，这就叫“磨合”。如果不合适多于合适，明智的做法就是另辟蹊径，重新选择，寻找更合适的人。和这个人不合适，和另外一个人可能就合适。每个人都会有和自己合适的人，只是还没遇到。