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老好人、双面人、说不出「不」,你也像他们这样,是低自尊者吗?

2017-06-04 来源:心理医生  标签: 掌上医生 喝茶减肥 一天瘦一斤 安全减肥 cps联盟 美容护肤
摘要:低自尊者永远不会去考虑是否是领导心情不好、是否是双方沟通不畅有误会、是否是简历没有充分体现自己的优势和能力,因为所有糟糕事情的原因永远有且只有一个——我太差劲。

  从前,有一个人,他叫小明。

  小明有一个琴棋书画样样精通各类竞赛过关斩将畅通无阻的「别人家孩子系」的邻居,在爸爸妈妈屡屡拿来作为「楷模」的比较中自惭形秽,无论自己怎么努力都仍会被指责做得不够

  小明的爸爸妈妈经常陷入无休止的争吵恶战,常常互相给对方甩脸色,小明只能躲在被窝里默默流泪,反思是不是因为自己不够好而引发了父母的不和;

  小明的父母都是工作狂,一心扑在事业上,对小明的生活和学习不管不问不顾,从来没参加过家长会,甚至不知道小明就读的年级和班级;

  小明是个典型的胖子,从小就被同学调侃称「胖子」「肥仔」,小明很受伤,没有爸妈的保护和关心,也没有信任的朋友,只能把眼泪往肚子里咽。

  小明被相恋八年的女友毫无征兆地劈腿了,女友挥一挥衣袖,只留下小明一蹶不振;

  荧屏上,宋仲基颜美型酷大长腿,身边的佳人肤白貌美气质佳。小明照照镜子,看看卡里余额,简直生无可恋。

  ……

  遭遇如此种种而成长起来的小明,由于关心和爱的缺失造成的「被抛弃感」逐渐积累,导致了强烈的自我怀疑。

  他怀疑自己做事的能力,怀疑个人努力的意义,甚至怀疑自己存在的价值。

  这就是我们常说的「低自尊」。

  以上事件并不是每一个低自尊者「标配」的经历,但以下列举的特点,却是这千千万万个小明可能会有的行为表现。

  自我评价失真

  他们对自己的看法和自我评价明显低于实际的能力和行为表现,并且已经远远超过了「谦虚」的程度。比如:

  即使人称「内地吴彦祖」,可还是觉得自己的长相和外貌差强人意,甚至羞于见人;

  明明是智商超过240的门萨俱乐部准成员,却认为自己无力完成一门简单的学科考试。

  当然,以上的例子或许过于极端,但「妄自菲薄」可以说是绝大部分低自尊者的标配。

  不相信他人的正面评价,拒绝改变

  低自尊者不仅不相信自己的实际能力,同时对别人给予自己的正面评价持怀疑态度。

  他们抗拒变化和成长,拒绝喝下朋友们递来的「鼓励鸡汤」,并认为,他人评价只有与自我评价一致时,才是真实的。

  他们似乎更喜欢僵化和无所作为的行为方式,而不愿冒险尝试新的行为、环境和人际关系。

  随波逐流,讨好他人

  他们特别重视他人对自己的看法和评价,这是低自尊者较为突出的表现。

  他们会为了博取他人的好感和认同选择迎合众人的意见,较少公开表达自己的观点。

  此外,低自尊者常常云集于「老好人」行列中,帮同事代班、代领、代出差,接受自己能力之外的嘱托……

  说「不」是他们觉得最困难的事,即使自己不情不愿,但别人开心就好了啊。

  双面人

  「在外老好人,在家老吼人。」

  低自尊者常常在外迎合他人,再把受的委屈和产生的坏情绪撒在自己最亲近的家人身上。

  这几乎是他们唯一的情绪宣泄途径。

  好为人师

  一方面,他们不愿向别人敞开心扉,提供有关自己的重要信息;

  另一方面,他们又喜欢给别人灌输「待人接物」的大道理,通过打压别人、抬高自己而获得优越感。

  也因此,他们很少有深交的朋友,使自己处于孤立和缺乏信任的环境中。

  主动性低,缺乏责任心

  他们喜欢被动等待,不愿付出过多的努力――尤其当任务充满挑战而且费力的时候。

  因此,低自尊者无论是学业还是事业都很难成为佼佼者。

  他们缺乏责任感,做事常常三分钟热度、半途而废,即使是答应别人的事,也很难坚持到底。

  杞人忧天

  有句歌词「我的天空今天有点灰」,用来形容低自尊群体每日的心情再适合不过了。

  「这次拿了第一名,下一次拿不到了怎么办?」

  「这个月完成了销售目标,下个月没法完成怎么办?」

  虽说生于忧患,死于安乐,但他们表现出的是与当下情境十分不相符的担忧。

  无论情况多乐观,他们都喜欢做好「最坏的打算」,不相信自己能够掌控自己的生活。

  吾日三省吾身

  「苦海无边」是低自尊者的人生信条。

  他们常常反思自己的不足,只有居安思危是他们的常态,只有这样才能减少他们的焦虑感,而自豪与满足,只会让他们感到紧张焦灼。

  因此,他们也常常是「没有最好,只有更好」的完美主义践行者,严重者甚至会导致焦虑和抑郁情绪。

  消极归因

  领导批评我了?

  我能力不够,无法胜任。

  男友要和我分手?

  我太差了,配不上他。

  面试新工作被拒了?

  我什么都不会,什么都做不了。

  低自尊者永远不会去考虑是否是领导心情不好、是否是双方沟通不畅有误会、是否是简历没有充分体现自己的优势和能力,因为所有糟糕事情的原因永远有且只有一个——我太差劲。

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