社会正在淘汰的8种人

　　或许你现在安稳于工作，但在这个瞬息万变的社会，不成长，你就会被慢慢淘汰。

　　1.八小时之外不学习的人;

　　我常和我身边新入职的朋友说，功夫在8小时之外。8小时的培训要么是公司的福利要么是公司的必要基础技能培训，靠这些培训想混得更好是不可能的。当代时间管理要求我们的时间分配要和自己的目标相统一，而现在的职业也可能不是自己的未来目标，理想与显示的差距，绝对不是在8小时之内解决。

　　当有人问为什么有的人混的好，有的人混的不好的时候，通常会反问：在等公交的时候你在干什么?你在看美女我在看书。在迟到等朋友的时候都干什么?你在骂街，我在看书(余世维老师说过，随身带一本书，用闲散的时间去阅读，可以愉悦身心，也可以打发时间)。周末时候干什么?你在陪女朋友逛街，我在专业的沙龙做研讨或者参加培训。晚上12点你在干什么?你在酒吧泡妞，我在翻几页书，或者已经进入梦乡。

　　2.对新生事物反应迟钝的人;

　　有的人喜欢用旧的认知去面对新的事物。一方面是事物的普遍规律。比如我身边有很多人对电子商务持怀疑态度，常说的一句话就是：那玩意儿有人买么?肯定都是假的。一方面是用旧的印象去判断一个人。人都在不断变化的，尤其是在大学向社会人转化，进入社会5年左右的时候，其实人的变化都很大的。

　　用客观的态度去看待事物的发展，不要轻易地去下判断，保持对新鲜事物的新鲜感和敏感度，尝试把一些跨领域的知识应用到自己的工作中，你会发展不同的天地。

　　3.靠个人能力单打独斗的人;

　　独霸资源，不愿意别人介入和分享，以为自己可以搞定一切的人，在mini企业里面是核心，但是绝对是领导又爱又恨的角色。在公司获得不可或缺的位置，不是因为你能搞定一切，而是你可以带动公司的某项业务流程的良性发展，能够更好的配合，愿意共享自己资源的人。

　　4.玻璃心，心理脆弱容易受伤害的人;

　　爱哭的员工伤不起啊~~这里谈到的是指抗压能力差的员工。你那脆弱敏感的小心灵啊~老板、客户、同事谁都不能有任何蹂躏的动机或者趋势。伤不起的员工伤不起。能经得住狂风暴雨的小花才能成为顶天立地的参天大树。脸皮厚一点，乐天一点，原来前途一片光明。

　　5.技能不精没有特长的人;

　　让你的老板和朋友们谈起你的时候能和某项工作联想到一起，你就成功了!

　　6.计较眼前目光短浅的人;

　　应届的同学，我一直不太赞成大家关注收入的多少，至少30岁以前这个部分不应该过分关注。要有长期的规划，你才知道什么对于你来说是更重要的。

　　人际交往亦然。

　　7.情商低下的人;

　　体现在情绪控制能力差，团队意识差。你会失去很多朋友，会让人觉得你很有性格而敬而远之。so，你会丧失很多的机会。

　　8.观念落后知识陈旧的人。

　　如果你不学习，那么就等着被淘汰吧!!