长期伏案工作 颈椎病算工伤么？

盼望已久的“五一”，终于来了。

当大家背起行囊，赶往景点的时候，是否想过五一假是怎么来的呢？

1886年，工人们为了争取“八小时工作制”，以芝加哥为中心，在美国举行了约35万人参加的大规模罢工与示威游行。第二年，为了纪念这次工人运动，在恩格斯召开的第二国际成立大会上宣布将每年的5月1日确立为“InternationalWorkers'Day”，（请注意，是worker,不是work哦）想必相比“劳动节”，“劳工节”的翻译也许会更为恰当。

从此以后，“劳工”的合法权益越来越受到重视，“劳工”的身体健康也成为大家重点关注的范畴，“职业病”“工伤”这些名词逐渐走入大众的视野。职业病的范围界定理应随着职业类型的变迁不断改变。

进入到现代社会，大部分的都市上班族都成为低头一族，“颈椎病”就是大家最关心的“职业病”。

曾有一项针对北京市18岁以上居民颈椎病发生情况的调查发现,在职职业人群罹患颈椎病的风险约为无业人群的1.303倍,体力劳动者和脑力劳动者发病率相似。颈椎病已成为职场人士的极大健康隐患。

同济大学附属东方医院骨科副主任吴德升曾对“陆家嘴地区的金融从业人员颈椎病”患病状况进行了研究。在1078名陆家嘴金融从业人员中，颈椎病患者人数有189人，患病率高达17.53%。

作为长期伏案的都市上班族人群，“颈椎病”如此高发，到底算不算“工伤”？今天我们来研究一下。

长期伏案的你为何会颈椎病高发？

请看研究数据（表中OR值（第四列）越大，表明该因素与颈椎病的关联越大）。

通过这个表，我们可以很清楚的看到：伏案的时长、低头角度都对颈椎病的患病有极大的影响。

所以，我们真的都是在一边牺牲颈椎健康一边辛勤“搬砖”啊。（我的领导，你看见了么！！！）

此外，国内外的很多学者也曾对颈椎病致病机理进行了许多研究，有两个研究很有意思。

其中一个对509名金融系统伏案工作职员和240名工人进行了颈椎病患病率调查,发现伏案工作的职员们人均每天低头工作时间5.38小时,颈椎病患病率17.88%;工人们每天低头工作时间小于1小时,患病率5.00%,并且经过统计学分析后确认：每日低头工作时间确实与颈椎病患病之间有极大因果关系。

另外一个研究更有趣。研究者们把研究目标放在了兔子身上。他们通过观察家兔的每天的低头频率和所得颈椎X片，发现：当兔子们每天低头1小时时，1个月后他们的颈椎X片及病理切片都没有明显改变；而当家兔们每天低头2小时时，1个月后X片会显示出明显的骨质增生，病理切片也会有骨质增生及软组织改变。

我们不是兔兔，但我们和兔兔却都会因为老低头患上颈椎病。

虽说老骥伏枥志在千里，但请不要让自己还未达千里，就已因长期伏案成为颈椎病患者。

颈椎病是否是职业病？

颈椎病与职业类别的关系非常密切，那么患上颈椎病的职业人是否可以申请“职业病”认定呢？

目前，根据我国《职业病防治法》第二条，“职业病”是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在执业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他、有害物质等因素而引起的疾病。

职业病构成的四要素为：患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；必须是在从事职业活动的过程中产生的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。

而颈椎病患病虽与职业种类密切相关，但由于现代人下班后低头看手机的时间也很长，因此无法判定是“在从事职业活动过程中产生的”，且目前长期伏案等颈椎病危险因素尚不属于国家规定的“职业危害因素”，以及我国人口的巨大基数和财政考虑等多个原因，暂未将颈椎病列为“职业病”。因此，“颈肩腰腿痛”一类白领高发的疾病尚未纳入法定职业病范畴。

但随着社会经济的不断发展，国家对劳动者身心健康的保障会越来越全面，未来这些办公室疾病纳入法定职业病内也是有可能的。但就目前而言，与其让疾病困扰自己，不如采取措施，做到早预防、早发现！颈椎健康了才能真正“劳动节快乐”嘛。