你好，其实个人都有自己的想法和压力，压力是不可能没有的，没有压力也就没动力，建议你跟主管商讨一下，在制订目标以后，管理者要给下属充分授权，提供必要的各种资源，只有给予尽可能多的支持，下属才会更有信心。因为他会感觉在他身后有一个强大的后盾，可以放心大胆地朝着目标冲刺。